La astrología es un campo vasto que abarca una variedad de enfoques y técnicas. 

En este caso te contaré sobre la Astrología Empresarial y Selección de Personal. 

¿Cuáles son sus beneficios?

1️⃣ Análisis de la carta astral: Sumado al análisis y evaluación de currículums y entrevistas, los empleadores podrían considerar las cartas natales de los postulantes, con el objetivo de obtener mayor información sobre la personalidad, fortalezas y debilidades.

2️⃣ Coincidencias con el perfil del trabajo: Al igual que en otros métodos de evaluación de personalidad, los empleadores podrían intentar correlacionar los rasgos de personalidad identificados en la carta astral con los requisitos del puesto de trabajo. Por ejemplo, un puesto que requiere liderazgo y toma de decisiones podría preferir candidatos con signos del zodíaco asociados con rasgos como determinación y confianza en sí mismos.

3️⃣ Evaluación de la compatibilidad del equipo: Al considerar las cartas astrales de los candidatos y del equipo existente, los empleadores pueden preveer aspectos de la dinámica del equipo y cómo interactuarían los nuevos empleados con los miembros actuales. Esto podría ayudar a evitar conflictos y promover una mejor colaboración dentro de la empresa.

4️⃣ Motivación y retención del talento: Al ubicar a los empleados en roles que se alinean bien con sus características natales, es posible que estén más motivados y comprometidos con su trabajo.

Te invito a este fascinante mundo donde podrás hallar una fuente enriquecedora de cualquier proceso de transformación y transmutación.